劳动争议起诉状事实与理由跟劳动仲裁不一样

劳动仲裁申请事项与向法院诉请事项不一致:劳动仲裁申请事项与向法院诉请事项不一致时，可以视为两个不同的案件。在仲裁阶段，仲裁机构只能受理符合劳动争议仲裁处理范围的申请，并做出仲裁裁决。如果劳动者对裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼哦。在向法院诉讼时，需要重新起诉并明确诉讼请求。法院会依据法律规定和实际情况作出判决。值得注意的是，诉讼请求与仲裁请求不能完全相同，因为法院和仲裁机构的管辖范围存在差异，有些请求只能在法院提出，有些只能在仲裁机构提出。

扩展补充：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释，劳动争议处理有两种途径：劳动争议仲裁和劳动争议诉讼。劳动争议仲裁适用于职工与用人单位之间发生的劳动争议，劳动争议诉讼适用于涉及劳动关系的其他纠纷。在诉讼中，原告需要重新提出诉讼请求并进行法律辩护。与仲裁请求相比，诉讼请求更加灵活并能全面覆盖双方的利益诉求。所以，在劳动争议出现时，应依据具体情况选择合适的解决途径。

仲裁不服怎么写劳动起诉状?

不服劳动仲裁民事起诉状的写法是：

1.写明原告的基本信息，原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。

2.然后写明被告的基本信息，被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息等。

3.最后陈述诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。

4.结尾落款写明日期并签字盖章。